Jahresarbeitsentgelt: Umgang mit variablem Entgelt
Der GKV-Spitzenverband hat seine „Grundsätzlichen Hinweise zur Versicherungsfreiheit von Arbeitnehmern bei Überschreiten der Jahresarbeitsentgeltgrenze“ vom 22. März 2017 hinsichtlich...
View ArticleNudging – anstupsen für mehr Gesundheit
In der schnelllebigen Arbeitswelt achten Beschäftigte häufig nicht auf ihre Gesundheit. Führungskräfte sollten daher ihre Mitarbeiter für ein gesundheitsgerechtes Verhalten anstupsen.
View ArticleRauchfrei am Arbeitsplatz
Am 31. Mai ist Welt-Nichtraucher-Tag. Laut WHO starben 2017 weltweit mehr als sieben Millionen Menschen an den Folgen von Tabakkonsum. Suchtprävention bleibt eine wichtige Aufgabe
View ArticleLernen, worauf es ankommt
Kommunikation, Wertschätzung und Beteiligung: Mit dem AOK-Online-Programm trainieren Führungskräfte die zentralen Aspekte gesundheitsgerechter Führung.
View ArticleKinderkrankengeld
Wenn ein Elternteil wegen seines kranken Kindes der Arbeit fernbleibt, erhält es Kinderkrankengeld. Dazu gibt es nun ein einheitliches Rundschreiben.
View ArticleGesunde Pause machen
Pausen sind für alle Beschäftigten wichtige Regenerationsquellen im Arbeitsalltag. Denn nur wer sich regelmäßig Auszeiten nimmt, bleibt leistungsfähig und konzentriert.
View ArticlebAV: Erstattung in der Umlagekasse U1 und U2
Aufwendungen für die betriebliche Altersvorsorge zählen grundsätzlich zu den erstattungsfähigen Aufwendungen in der U1 und U2. Was ist, wenn die betriebliche Altersvorsorge als Einmalzahlung...
View Articlegesundes unternehmen
Es gibt viele Auslöser für Herzerkrankungen wie den gefürchteten Herzinfarkt. Mit den Tipps der AOK können Sie Herz-Kreislauf-Erkrankungen entgegenwirken.
View ArticleMit Herzblut dabei
Bluthochdruck, Diabetes, Übergewicht, Rauchen, hohe Cholesterinwerte – es gibt viele Risikofaktoren für Herzerkrankungen. Auch das Verhalten am Arbeitsplatz hat Einfluss auf die Herzgesundheit.
View ArticleAOK-Urlaubsplaner 2018
Urlaub für 2019 planen: Mit dem digitalen AOK-Urlaubsplaner behalten Sie immer den Überblick über Ferienwünsche, andere Abwesenheitszeiten etwa bei Fortbildungen und verbleibende Urlaubsansprüche...
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